Quando a liderança impede o agir do Espírito Santo? Disciplina, autoridade e abuso espiritual

Hoje eu quero responder um comentário muito sério, profundo e infelizmente muito comum dentro das igrejas.

Uma irmã compartilhou algo que ela observa há mais de 17 anos nas mesas de oração, círculo de oração.
Situações em que líderes impedem irmãs de orar, de participar do trabalho espiritual, como forma de castigo, retaliação ou controle.

E a pergunta central é essa
Isso vem de Deus
Ou isso vem do homem?

Vamos falar disso com Bíblia, com equilíbrio e com temor ao Senhor.

A irmã relata que dirigentes de oração deixam irmãs de castigo por atitudes que não agradaram à liderança por faltarem um culto,
por chegarem atrasadas por problemas sérios, por não fazerem exatamente o que a dirigente queria.

Ela levanta uma pergunta muito séria.
Se o Espírito Santo quiser usar o vaso, Ele não pode porque a dirigente deixou o "vaso emborcado"?

Ela afirma algo muito importante.
Deus corrige e disciplina, mas com justiça e amor. Não por perseguição, inveja ou desejo de controle.

Essa dor precisa ser ouvida.

📌1. DEUS É DE ORDEM, MAS NÃO DE CONTROLE HUMANO

A Bíblia diz em 1 Coríntios 14:33
Deus não é Deus de confusão, mas de paz.

Sim, Deus trabalha com ordem
Mas ordem não é sinônimo de autoritarismo, nem disciplina é sinônimo de humilhação pública ou punição silenciosa.

Quando a liderança começa a usar funções espirituais como moeda de troca algo saiu do centro

📌2. QUEM USA OS DONS É O ESPÍRITO, NÃO A LIDERANÇA

A Palavra é clara em 1 Coríntios 12:7
A manifestação do Espírito é concedida a cada um visando a um fim proveitoso.

Os dons não pertencem à dirigente, não pertencem à mesa e não pertencem ao cargo.
Eles pertencem ao Espírito Santo.

Nenhum líder tem autoridade para bloquear o agir do Espírito por questões pessoais.

Nenhuma liderança pode “emborcar” um vaso que Deus decidiu usar.

Atos 10 nos mostra Deus usando quem a liderança religiosa rejeitava.

📌3. DISCIPLINA BÍBLICA NÃO É CASTIGO EMOCIONAL

Hebreus 12:6 diz: O Senhor corrige a quem ama

Mas a correção bíblica tem características claras. Ela é com amor
com propósito, com restauração, com diálogo.

Gálatas 6:1 diz: Se alguém for surpreendido em falta, restaurai-o com espírito de mansidão.

Castigar alguém retirando oportunidades espirituais sem conversa
sem acompanhamento, sem restauração.

Isso não é disciplina, isso é punição emocional. E punição emocional não vem do Espírito Santo.

📌4. QUANDO A LIDERANÇA CONFUNDE AUTORIDADE COM POSSE

Jesus foi muito claro em Marcos 10:42 a 45
Os líderes do mundo dominam, mas entre vós não será assim.

Na igreja, liderança não é controle é serviço, é cuidado, é responsabilidade espiritual.

Quando uma dirigente usa o altar para se afirmar ou para punir quem não corresponde às suas expectativas.
Isso não é zelo espiritual. É insegurança espiritual.

📌5. O ESPÍRITO SANTO NÃO SE SUBMETE A BIRRAS HUMANAS

Atos 5:38 nos ensina algo muito sério: Se a obra vem de Deus, ninguém pode impedir, mas se vem dos homens, ela cai.

O Espírito Santo não se cala porque alguém ficou insatisfeito
Ele não deixa de agir porque alguém faltou um culto por um problema sério. Ele não se limita a preferências pessoais

Quem limita o Espírito é a dureza do coração.

📌6. PALAVRA PARA QUEM SOFREU ESSE TIPO DE SITUAÇÃO

Se você já foi colocada de lado,
Se já foi silenciada,
Se já foi ignorada,
Se já foi ferida por liderança espiritual

Saiba disso:
Deus não cancelou o seu chamado,
Deus não recolheu o dom que Ele te deu,

Deus não te deixou em castigo.

Romanos 11:29 diz
Os dons e a vocação de Deus são irrevogáveis

📌7. PALAVRA PARA QUEM LIDERA

Liderar círculo de oração é coisa séria
Não é palco,
Não é poder,
Não é controle.

Tiago 3:1 diz:
Os mestres serão julgados com maior rigor

Antes de impedir alguém de orar
Pergunte:
Isso vem do Espírito ou do meu ego ferido?

📌ENCERRAMENTO

Esse vídeo não é contra liderança. É a favor da liderança saudável.
Da liderança cheia do Espírito e da liderança que corrige com amor e restaura com graça.

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Sandra Cavalheiro

Ministério Crescer

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